Ричард Бояцис (Richard Boyatzis, род. 1 октября 1946) - греко — американский организационный теоретик, профессор организационного поведения, психологии и когнитивных наук в Университете Кейс Вестерн Резерв.

Получил степень бакалавра в области аэронавтики и астронавтики в Массачусетском технологическом институте, а затем получил степень магистра и доктора философии в области социальной психологии в Гарвардском университете и является сертифицированным тренером.

В 2017 году он был удостоен почетной докторской степени Университета ЭСАДЕ Рамона Льюлла.

Используя свою Теорию преднамеренных изменений (ИКТ), он изучает устойчивые, желаемые изменения на всех уровнях человеческих усилий отдельных лиц, команд, организаций, сообществ и стран.

До того, как стать профессором, он был генеральным директором исследовательской консалтинговой компании McBer and Company (ныне входит в Hay Group/Korn Ferry) в течение 11 лет и исполнительным директором компании по исследованию рынка Yankelovich, Skelly & White в течение трех лет.

В 2012 и 2014 годах он занимал 9 — е место среди самых влиятельных международных мыслителей по версии журнала HR.

Wikipedia