serj-g про Дорр: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR [Measure What Matters ru] (Корпоративная культура, О бизнесе популярно, Отраслевые издания, Управление, подбор персонала) 04 01
Книга может быть рекомендована тем, кто не хочет читать скучные тексты учебников по теории управления. К сожалению, сегодня в ней торжествуют американские подходы основанные в основном на когнитивной психологии.
"Апрельские тезисы" старика Крупского в данном подходе выглядят более солидными, т.к. подкреплены конкретным списком дел.
OKR: основные принципы доктора Гроува выглядят примерно так:
Чем меньше, тем больше
Формулировать цели снизу вверх
Ничего не навязывать
Не забывать про гибкость
Не бойтесь неудач
Терпение, решительность и т.п.
Что такое эффективность и чем ее измерить забыто.
Несмотря на критику, книгу можно полистать в метро или перед сном так как содержит пересказ событий в которых участвовал автор. (Но только не за 399 руб. как в одной сетевой библиотеке)